团购引领电子商务 人才定江山

来源：昆明多彩网络公司 日期：2011-03-15 阅读： 发表评论

继上篇“传统资本进入团购网站领域”文章之后，我们进一步发现目前团购网站面临的主要问题不是资金的问题，而是团购网站急速扩张对电子商务人才的渴求。

我们来看看一个团购网站需要的人员和分工（不含管理层次人员）：

1、网站设计师，主要负责网站界面和ui设计，持续的提升网站浏览体验，负责网站的广告、产品图片设计和加工，要求多年网站开发经验，能够在用户角度来提升网站的可用性。

2、网站程序工程师，主要负责网站功能实现，持续的提升和加强网站的功能开发，负责网站的代码安全和功能完整，并为团购网站的发展提供技术支持，有大型网站的应用经验，对于高流量的网站有自己独有的优化方法和解决方案。

3、网站编辑，主要负责编辑网站的内容，如撰写商家的产品描述，一般要求是中文系或者相关专业毕业的人员，需文字功底深厚。

4、服务器管理员，该人员需要对服务器熟悉，懂得优化服务器性能，精通负载均衡技术，利用最少的硬件投入来获得最大的网站性能。

5、网站推广专员，负责网站推广，了解网站推广的各方面的渠道和费用，对各种推广渠道的效果大致了解，能够针对目标快速制作推广方案并组织人员实施。

6、业务人员，善于和人沟通，了解电子商务行业，经常在互联网上冲浪，具备良好的商务谈判能力，能够快速达成和目的商家的合作。

这几类人员当中数业务人员最容易招聘，但是需要一个业务主管挂帅才行，一般都是老大担当。

而1-5类人员相对比较难招聘得到，尤其对于那些地处西部的城市来说更是难上加难，因为优秀的人才一般都集中在沿海和发达城市，并且该类人才少之又少，新手又无法满足团购网站运营的要求。

还是葛优的那句经典名言：21世纪最缺的是什么？人才！